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Eure Herausforderungen

Egal, ob ihr bereits selbstorganisiert arbeitet, oder darüber nachdenkt - ich unterstütze euch bei folgenden Fragen: + Wie können wir die ersten Schritte in Richtung Agilität / Selbstorganisation gehen? + Wie passen wir unsere Rollen, Meetingformate und Entscheidungsprozesse an? + Wie arbeiten wir mit Schnittstellen im Unternehmen, die klassisch (d.h. nach Wasserfalllogik) aufgestellt sind?

Meine Ansätze & Formate

Passend zu eurem Anliegen kombiniere ich verschiedene Ansätze und Formate für die größtmögliche Wirkung: + "Agile in one day" Kennenlernworkshops zum Reinschnuppern in iteratives Arbeiten + Begleitung von Teams über mehrere Monate mit Impulsen aus dem Loop Approach + Moderation von Sprint Plannigs, Governance Meetings und Retrospektiven

Ausgewählte Projektbeispiele

Ich habe bereits in verschiedenen Kontexten als Agile Team Coach gearbeitet, zum Beispiel für + zwei Pilotteams in einem Konzern, die ihre Erfahrungen als agile Vorreiter für Kolleg:innen nutzbar machen wollten + ein HR-Team in einem Startup, das während der Elternzeit seiner Leitung selbstorganisiert weiterarbeiten wollte + eine Akademie, in der Teilnehmer:innen sich an einem Tag mit den wichtigsten Grundhaltungen des agilen Arbeitens vertraut machen

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